�U.創業にあたって必要な基礎知識

−募集のポイント−

�@職業の紹介が自由化されている。

 �A男女雇用機会均等法により募集の文言に配慮する。

�B人材派遣は、直接雇用ではなくコストが高いが、即戦力になり、正社員への道も開かれている。

　

　

−採用のポイント−

�@経営者の考え方をよく説明し、「労働条件の文書による交付」を行う。
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�A新入社員の手続事項は「チェックリスト」を用いる。

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�B外国人労働者については、パスポートのビザなどを確認する。

−採用のポイント−

　

パートタイマー	正社員と同等に保護される存在です。
就業規則	パートを含めて１０人以上の労働者を雇用をしているところは、労働基準監督署へ届出しなければなりません。
社会保険	社会保険には個人事業者の一部を除き加入しなければなりません。

　

　

−退職のポイント−

積み立てについて
�@中小企業退職金共済制度（中退共）：国からの助成制度あり
�A特定退職金共済制度（特退共）：商工会等により運営

解雇の際のトラブルが後を断ちません。
解雇に当たる場合の例示やそのときの退職金の扱いなど、就業規則の明文化が必要です。